Burkina / Évaluation des membres du gouvernement : Nandy Somé passe de 51,22% à 92% de taux d’exécution de son contrat d’objectifs

Dans ce BF la notion de redevabilité a bien eu ses partisans et plusieurs responsables des dirigeants se sont pliés à cet exercice...N’est-pas une bonne chose ? Mais personne ne s’est posé la question de savoir à partir de quel(s) objectif(s) prédéfini(s) dont il est question de rendre compte devant les gens.
Alors un ministre doit
avoir des objectifs prédéfinis qu’il faut atteindre. Sinon on va à l’aveuglette et....bonjour les errances et tout se fait et va au "petit bonheur du chemin".
Si on veut que le BF avance et progresse, il faut que l’on apprenne à ne pas avancer à l’aveuglette : chaque responsable publique doit avoir une feuille de route, établir un contrat d’objectif et c’est du bon sens c’est agir de façon organisé, en sachant vers quoi l’on va, avoir des moyens, dans une direction donnée, dans des échéances
définies et des résultats attendus. c’est cela qu’il s’agit d’évaluer.
Alors être ministre c’est bien pour la personne mais son travail, ça s’évalue .