L’incivisme gagne du terrain au sein de l’administration publique avec pour corolaire le rejet de la conscience professionnelle, le déni de la déontologie professionnelle et un mépris de l’éthique. Ce qui entraîne un dysfonctionnement et une mauvaise gouvernance des structures publiques.

Le ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale, dans le souci de venir à bout de ces dysfonctionnements constatés dans l’administration publique, a décidé d’attaquer le mal à la racine. D’où l’initiative de la présente campagne de communication sur le sens du service public et la promotion des actions de bonne gouvernance au profit des apprenants des écoles et centres de formation professionnelle. Cette campagne de communication devrait contribuer à promouvoir la déontologie dans la Fonction publique et le sens du service public auprès des futurs fonctionnaires.

Jacques Sosthène Dingara, secrétaire permanent de la modernisation de l’administration et de la bonne gouvernance.

Selon Jacques Sosthène Dingara, secrétaire permanent de la modernisation de l’administration et de la bonne gouvernance, « la vision du gouvernement, dans le cadre de la promotion des principes de bonne gouvernance, c’est d’agir sur l’agent public de manière à ce que cet acteur puisse avoir un changement de comportement au regard du contexte. »

Et ce sont les élèves de l’Ecole nationale d’administration et de magistrature (ENAM), futurs fonctionnaires, qui sont les premiers à bénéficier de cette campagne de communication. Ils seront notamment outillés sur leurs droits, leurs devoirs et leurs obligations en tant qu’agents publics.

Ainsi, il sera développé la notion de service public avec notamment les différentes obligations auxquelles sont tenus les agents de la Fonction publique, les droits et libertés dont ils bénéficient, les différentes sanctions encourues en cas de faute et les différents recours disponibles contre les sanctions disciplinaires.

« C’est essentiel, parce qu’il faut rappeler que l’Etat est une construction sociale, c’est un consensus pour vivre ensemble. Et sa raison d’être, c’est l’intérêt général. La bonne gouvernance n’est rien d’autre que la stratégie déployée pour la satisfaction de cet intérêt général. A l’intérieur, il y a des droits et il y a des obligations pour l’ensemble des acteurs, les acteurs administratifs, comme les citoyens. Chacun a un rôle à jouer en termes de responsabilité, d’obligations et de droits. Si nous les ignorons, nous mettons à mal ce consensus social qui constitue l’Etat et, du coup, nous remettons en cause la satisfaction de l’intérêt général », explique Francis Paré, directeur général de la Fonction publique.

Francis Paré, directeur général de la fonction publique.

Après l’ENAM, ce sera au tour des apprenants de l’Ecole nationale des régies financières (ENAREF) de bénéficier de la communication sur le sens du service public et la promotion des actions de bonne gouvernance, ce jeudi 6 décembre 2018.

Justine Bonkoungou
Lefaso.net