« La responsabilité morale d’un chef d’entreprise, c’est comme une mission de commando… » , Salia Sanou, Directeur général de SO.T.E.E.MA
« Une équipe, un esprit, une satisfaction ». Telle est la devise de SO.T.E.E.MA ((Société des Travaux Énergies - Eaux – Maintenances), manifestée à différentes occasions par son premier responsable pour magnifier également ses travailleurs. A la faveur du départ de la responsable commerciale (appelée à faire valoir ses compétences à Abidjan dès ce début du mois d’août 2016), la direction générale de l’entreprise a organisé un cérémonial d’au-revoir en son nom. Occasion pour revisiter le chemin parcouru, reconnaître le mérite des collaborateurs et aiguiser la détermination … pour les futures batailles.
Un moment sobre mais « lourd de sens » pour celle-là même qui confie avoir fait ses premiers pas professionnels dans cette boîte en janvier 2012. Occasion pour jeter un regard rétrospectif sur les acquis engrangés ensemble mais également pour dresser les défis appelés à être relevés. C’est aussi, dit le directeur général, un moment pour appeler les autres collaborateurs à la détermination. Entre autres activités d’envergure organisées, un séminaire sous-régional sur l’approche foudre avec Franklin (Benjamin ; inventeur dont le nom est associé au paratonnerre) en octobre 2013 à Ouagadougou et bien d’autres actions qui ont permis à l’entreprise de consolider sa position de leader en matière de maintenance avec tous ses partenaires. « La liste des actions à ton actif est longue, je la résumerai en un mot : merci ! Merci pour ton engagement, merci pour ta loyauté, merci pour le sérieux que tu as investi dans le travail durant ces années à nos côtés. (…). Henriette Nedembega s’en va mais reste un modèle de SO.T.E.E.MA qui est appelé à se développer à d’autres niveaux. C’est le lieu de reconnaître les efforts de mes autres collaborateurs qui, chaque jour, apportent de leur savoir pour le rayonnement de notre société. Nous devons suivre cet exemple de loyauté et surtout de professionnalisme pour consolider nos acquis et surtout pour les batailles futures », a salué et exhorté Salia Sanou.
Le secrétaire au partenariat et au renforcement des capacités de l’Association des professionnels des énergies et télécoms du Burkina (APET-BF) estime que « la responsabilité morale d’un chef d’entreprise, c’est comme une mission de commando où vous avez une troupe à conduire sur un objectif, et à ramener sain et sauf. Quand on est chef d’entreprise, il faut simplement être un chef d’orchestre, de sorte que la mélodie qui va être diffusée puisse être entendue et que le fruit des efforts conjugués puisse se ressentir sur chaque travailleur… ». Il faut accepter, poursuit-il, l’esprit de diversité dans le travail et ne pas perdre de vue que les premières bases des rapports de travail, c’est la fibre humaine. « Et cette base, c’est d’abord le respect des engagements. Nous, employeurs, il faut que lorsqu’un employé va venir nous dire qu’il va partir, qu’on prenne le temps d’abord de l’écouter, analyser sa situation qui va nous permettre de nous situer un peu… », perçoit M. Sanou avant d’ajouter que le travailleur également doit comprendre qu’en la matière, il y a des règles. « Il faut d’abord discuter avec l’employeur et ensuite, suivre la démarche qui sied en fonction du type de contrat », souligne M. Sanou.
« Cette entreprise m’a tout donné, elle a été ma première expérience professionnelle, je tiens à le préciser. J’ai dessiné ici, ce qui sera la suite de ma vie professionnelle », a confié pour sa part, Henriette Nedembega ; mesurant l’importance de garder de bons rapports dans le milieu professionnel. « Comme toute relation humaine, tout n’as pas été parfait mais je souhaite qu’on retienne ce qui a été positif, ce qui peut nous servir demain et qui peut nous être utile demain. (…). C’est un au-revoir et non un adieu ! Je pars avec la fierté d’avoir donné le meilleur de moi-même, mais également avec un pincement au cœur de n’avoir pas pu relever tous les défis... Mais, c’est une continuité, l’entreprise est dotée de compétences qui vont poursuivre ce que j’ai entamé et que j’avais à cœur de relever comme défis. L’esprit de famille permettait d’avoir un climat de travail favorable. En plus, la confiance que nous accordait la direction générale était importante pour les résultats que nous avons engrangés. Même dans des moments difficiles, la direction générale était toujours à nos côtés », s’est-elle pliée, souhaitant que cet environnement d’ambiance demeure dans l’entreprise.
Ce cérémonial a connu le soutien d’amis du premier responsable de SO.T.E.E.MA, notamment Charles Somé (ministère de la femme, de la solidarité nationale et de la famille), Jacques Boureima Guingané (directeur des éditions découvertes du Burkina), Christophe Traoré (ancien directeur technique à l’imprimerie nationale du Burkina) et Honoré Somda (conseiller technique à l’ENAM).
Oumar L. OUEDRAOGO
(oumarpro226@gmail.com)
Lefaso.net
Vos commentaires
1. Le 4 août 2016 à 02:28, par Madame COULIBALY En réponse à : « La responsabilité morale d’un chef d’entreprise, c’est comme une mission de commando… » , Salia Sanou, Directeur général de SO.T.E.E.MA
Propos dignes d’un vrai responsable. Des Burkinabè comme vous on en cherche. Merci Monsieur SANOU, félicitations à NADEMBEGA Henriette pour avoir mérité cette confiance et surtout bon vent à votre entreprise SOTEEMA !
2. Le 4 août 2016 à 08:31, par Badisak En réponse à : « La responsabilité morale d’un chef d’entreprise, c’est comme une mission de commando… » , Salia Sanou, Directeur général de SO.T.E.E.MA
Cet article a un grand mérite en ce sens qu’il donne une bonne leçon de morale et d’humilité à certains chefs d’entreprises qui prennent le malin plaisir à traumatiser leurs employés en les torpillant moralement. En effet il y a des chefs d’entreprises qui pensent que si leurs affaires prospèrent, ce n’est nullement du fait des efforts conjugués de l’ensemble des travailleurs, mais plutôt le mérite du chef tout seul ; et malheureusement, c’est ce type de chefs d’entreprises qui est courant dans notre pays.
Le mérite de l’article est qu’il nous permet de savoir qu’il y a malgré tout, des chefs d’entreprises respectables et dignes de ce nom parce qu’il ont l’humilité et la sagesse de reconnaitre et de magnifier la contribution de leur collaborateurs dans la réussite de l’entreprise ; cela les grandi davantage et les rend digne d’être chefs. Je salue la grandeur d’esprit et le sens du partage ajoutés à un savoir faire managérial certain dont fait preuve Mr SANOU dans la gestion de son entreprise ; cela ne peut que le conduire loin dans ses ambitions. Puisse votre exemple inspirer bien d’autres ; tout le mérite vous revient Mr SANOU !
3. Le 4 août 2016 à 11:19 En réponse à : « La responsabilité morale d’un chef d’entreprise, c’est comme une mission de commando… » , Salia Sanou, Directeur général de SO.T.E.E.MA
Merci à ce directeur général et que Dieu l’accompagne dans ses missions. Beaucoup de succès également à votre collaboratrice, Henriette.
4. Le 4 août 2016 à 12:04, par Naboho Lassina En réponse à : « La responsabilité morale d’un chef d’entreprise, c’est comme une mission de commando… » , Salia Sanou, Directeur général de SO.T.E.E.MA
Monsieur le Directeur Général Sanou Salia ,vous avez du respect et de la courtoisie ,pour vos
collaborateurs ,c est ce qui manque à nombre de responsables qui ont du mépris ,pour ceux qui sont sous leur coupole.En voici un exemple à imiter.Merci
5. Le 4 août 2016 à 12:15, par DIARRA En réponse à : « La responsabilité morale d’un chef d’entreprise, c’est comme une mission de commando… » , Salia Sanou, Directeur général de SO.T.E.E.MA
Je joins ma voix à celle de l’internaute 2 (Badisak) pour dire que c’est un très bel écrit avec plein d’enseignements. Monsieur Salia SANOU est un grand homme de mérite et je l’exhorte à demeurer tel car, bien que vous soyez jeune, vous avez une vision très noble qui me permet d’affirmer que vous irez très loin dans vos projets. Félicitations à vous et à votre ex-collaboratrice qui part pour d’autres cieux. Soyez tous fiers car l’avenir vous réserve encore de plus belles surprises de par l’esprit que vous avez partagé. Bon vent à SOTEEMA
6. Le 5 août 2016 à 18:27, par chacool En réponse à : « La responsabilité morale d’un chef d’entreprise, c’est comme une mission de commando… » , Salia Sanou, Directeur général de SO.T.E.E.MA
Mr Salia SANOU vous faites la fierté de tout un pays, voyant le climat d’ambiance dans lequel vous travaillez dans votre entreprise, ce article n’est point pour moi une surprise. Vous connaissant personnellement, votre sens du travail bien fait, votre maîtrise de l’entrepreneuriat, votre grande humilité et votre esprit d’écoute et de partage forcent l’admiration de tous. Trouvez ici l’expression de ma plus haute considération, que Dieu vous bénisse ainsi que votre famille et vous comble au delà de vos attentes. Vous êtes un exemple pour beaucoup d’autres chefs d’entreprise.
Dr Issiaka SANOU.