CSC : Les acteurs de la régulation formés aux méthodes de travail de l’institution
Le Conseil supérieur de la communication (CSC), a organisé du 24 au 25 mars 2016, un atelier de formation sur la méthodologie d’élaboration des outils de programmation et d’évaluation des activités, au profit des directeurs et chefs de service de l’institution. Objectif, s’interroger sur les outils de travail de l’instance de régulation, afin de les adapter aux défis de la régulation.
L’organigramme et les méthodes de travail du CSC : ce sont les éléments sur lesquels a porté cet atelier de 48 heures. 48 heures pendant lesquelles, les différents responsables de la structure ont fait une relecture de l’organigramme et ont acquis des connaissances sur les instruments de travail. Il s’agit notamment de l’élaboration des lettres de mission, du programme d’activités, de la fiche d’indication des attentes et éventuellement, l’évaluation du rapport d’activités. L’objectif étant selon Nathalie Somé présidente du CSC, d’ « avoir une structure en phase avec les enjeux actuels de la régulation. Nous nous sommes dotés d’un nouvel organigramme. Notre organigramme avait besoin de quelques retouches. C’est un organigramme qui date du début de la création de la structure ».
Pour le formateur Hermann Kaboré, directeur de la gestion des carrières au ministère de la fonction publique, du travail et de la protection sociale (MFPTPS), il était question d’outiller les participants, notamment les directeurs et chefs de services du CSC, sur la méthodologie d’élaboration des instruments de programmation et dévaluation des activités en vigueur dans la fonction publique. A cet effet, il explique la méthode de formation dispensée durant ces deux jours. « Il s’est agi d’abord, de faire un exposé théorique sur la réglementation qui entoure les différents instruments. Ensuite, nous sommes passés à des phases pratiques qui consistaient concrètement à élaborer des contrats d’objectifs, notamment les lettres de mission, les fiches d’attentes, élaborer des programmes d’activités et évaluer le programme » a-t-il expliqué.
Le directeur des ressources humaines, Héma Dramane, salue la tenue de cet atelier qui permettra de renforcer les capacités des agents. Aussi compte-t-il à l’issue de cette formation, suivre les différents responsables dans l’élaboration de leurs tâches à travers les ampliations. Le but étant selon lui, de suivre l’effectivité « de tout ce qu’on a appris aujourd’hui ».
Nicole Ouédraogo
Lefaso.net
Vos commentaires
1. Le 27 mars 2016 à 06:52, par gangobloh En réponse à : CSC : Les acteurs de la régulation formés aux méthodes de travail de l’institution
Hummmhh depuis sa création !!!! il était vraiment temps de se recycler mais faites attention ne faites pas comme avant avec des ateliers de formations rien que pour se remplir les poches . Le contribuable national et international sont à bout de souffle.
2. Le 27 mars 2016 à 06:57, par RAS En réponse à : CSC : Les acteurs de la régulation formés aux méthodes de travail de l’institution
Il ont intérêt à bien se former pour ne plus des decisions trop subjectives !!
3. Le 27 mars 2016 à 08:52, par TANGA En réponse à : CSC : Les acteurs de la régulation formés aux méthodes de travail de l’institution
Et l’affaire Désiré ?
4. Le 28 mars 2016 à 09:51, par le radar En réponse à : CSC : Les acteurs de la régulation formés aux méthodes de travail de l’institution
Avec un CSC compétent et professionnel c‘est la liberté de presse qui gagne. Le role du CSC c‘est de reguler la presse et non de la baillionner. Le role de la presse c‘est d‘informer et non de provoquer. Faite la paix de braves c‘est mieux pour tous !