N° 02-24/OXFAM/BF

CONDITIONS GENERALES DU POSTE
Nouveau poste / remplacement  : Remplacement
Niveau  : D1
Type de contrat  : CDD de droit burkinabé
Début du contrat  : Avril 2024
Pays et lieu de travail  : Burkina Faso / Ouagadougou
Date d’ouverture  : 02 Février 2024
Date de clôture de l’offre  : 13 Février 2024

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez notre page web : www.oxfam.org

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

NB : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications.

LA FONCTION
Le/la Coordinateur/trice MEAL AH & Résilience sera chargé.e de la coordination des activités MEAL de l’Action Humanitaire (AH) et assistance des collègues MEAL du programme Construction de la Résilience et Action Humanitaire (CRAH) et autres, pour assurer l’atteinte des objectifs du programme voire de l’équipe MEAL au niveau pays.

PRINCIPALES RESPONSABILITES
1. Techniques
 Concevoir et mettre en œuvre un système de MEAL couvrant toutes les composantes du programme CRAH, en impliquant des Partenaires et les équipes du programmes (WASH/sécurité alimentaire et moyens d’existence / Protection Construction de la paix/Communication/Plaidoyer) en veillant au respect des principes MEAL et des normes minimales humanitaires Oxfam et universelles.

 Coordonner en étroite collaboration avec les équipes WASH, sécurité alimentaire et moyens d’existence, Protection, Education en situation d’urgence (ESU), Construction de la paix et Plaidoyer, la mise en œuvre des activités clés de suivi des résultats atteints pour la réponse (études de base, end line, PDM, CAP), et appuyer au besoin les équipes dans l’élaboration d’outils de suivi des activités ;

 Soutenir de manière proactive, les équipes d’Oxfam et les partenaires sur la mise en œuvre des activités PMEAL, tout au long du cycle de programme (la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi de l’évaluation et les étapes de capitalisation) en fournissant des formations, conseils et appuis techniques sur la collecte de données, le traitement et l’analyse et la production des rapports selon les modèles adéquats, etc.,

 Gérer les exercices externes et internes d’évaluations, assurer la qualité du processus en étroite coordination avec les équipes humanitaires WASH / EFSL / Protection /ESU ;
 Assurer la mise en place de processus de capitalisation, de documentation des leçons apprises et d’exercices d’apprentissage, à travers un soutien méthodologique, la facilitation des exercices, et le partage et la diffusion interne et externe des résultats du programme CRAH ;

 Apporter un appui à la PMEAL pays pour la collecte, la compilation et l’analyse des données relatives aux plans et rapports institutionnels du programme CRAH (CQMR, COP, COR, OPR, Output reporting, DGCOOP, …).
 Analyser les capacités des partenaires du programme CRAH et proposer un plan de renforcement de leurs capacités et participer au suivi de la mise en œuvre du plan de renforcement de capacité ;

 Coacher l’équipe MEAL du programme CRAH pour mettre en œuvre la Stratégie du programme, assurer le leadership, inspirer, guider et s’assurer que la gestion de l’équipe MEAL du programme est en conformité avec les politiques et procédures d’Oxfam, particulièrement le code de conduite et le safeguarding ;

 Participer au recrutement et la gestion des agents de l’équipe MEAL CRAH dans une recherche active de la parité homme/femme dans l’équipe, conformément aux politiques d’Oxfam, tout en s’assurant qu’ils aient l’induction nécessaire, la formation et l’appui requis.

 Mettre en œuvre le système de gestion de performance d’Oxfam avec tous les rapports directs, assurer des objectifs de travail clairs et les revues des performances des agents en fin de contrat et développer le système de gestion de performance dans le programme CRAH

 Sous le leadership de l’Emergency Manager et du programme Lead, coordonner le développement stratégique du MEAL en collaboration avec le MEAL Pays ;
 Travailler en lien avec le MEAL Pays, l’équipe régionale, l’équipe humanitaire globale et le reste de la confédération notamment à l’application et l’amélioration des standards MEAL d’Oxfam (CAMSA et CAMSA humanitaire).

EXIGENCES MINIMALES
 Diplôme universitaire de niveau minimum Bac + 3 dans un domaine pertinent (Economie, statistique, socio économie, sociologie) ou tout autre disciplines apparentées ;
 Au moins 3 ans d’expérience de travail dans l’humanitaire ;
 Expérience d’équipes dirigeantes et performantes ;
 Expérience en MEAL de grands programmes au sein des ONGI ;

 Expérience de travail avec les logiciels SurveyCTO, ODK, PowerBI et In vivo ;
 Un bilan éprouvé dans l’élaboration du plan MEAL et son exécution ;
 Connaissances spécifiques et expériences dans la définition et la mise en œuvre du système MEAL pour les situations d’urgence et le développement, pour des programmes de sécurité alimentaire et moyens d’existence, Wash, Protection, Education et de Construction de la paix ;

 Connaissance et expérience démontrée dans la collecte de données (qualitatives et quantitatives), analyse et rapportage (via des exemples de rapports produits) ;
 Connaissance et expérience dans les domaines de la redevabilité (développement et maintien de mécanismes de feedback) et de l’apprentissage, ainsi que dans l’organisation d’ateliers de formation ;

 Connaissance et engagement à la création d’un environnement opérationnel de supervision des partenaires, avec la capacité de créer une approche interne d’Oxfam axée sur le développement et le soutien des organisations partenaires pour obtenir un impact direct et des résultats liés aux objectifs d’Oxfam ;

 Bonnes compétences informatiques (y compris la maîtrise de logiciels de traitement de données) ; Excellentes compétences analytiques ;
 Bonnes compétences organisationnelles ;
 Connaissance des approches sur la sensibilité aux conflits, le triple nexus Humanitaire, développement et construction de la paix.

Vous pouvez consulter l’offre complète et postuler à travers le lien suivant : https://emploi-burkina.oxfamintermon.org/jobs/coordinateur-meal-action-humanitaire-et-resilience

Nous rappelons que nous n’exigeons le paiement d’aucun frais à aucune étape de nos processus de recrutement (offre d’emploi, réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc.)