Vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans notre mission qui consiste à mettre fin à la crise de l’eau potable, de l’assainissement et de l’hygiène, ensemble, pour tous et partout d’ici 2030 ?

Rejoignez WaterAid en tant que Manager de la Mobilisation des Ressources et de la Gestion des Contrats pour contribuer à changer positivement le quotidien de millions de personnes en réalisant leurs droits d’accès à l’eau potable, à l’hygiène et l’assainissement ? Vous rejoindrez ainsi une organisation récompensée par le prix ‘’Great Place to Work® 2020’’.

En tant que Manager de Mobilisation des Ressources et de la gestion des contrats vous conduirez l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources et assurerez la qualité des rapports et le respect des délais dans la gestion des contrats avec les bailleurs. Vous prendrez en charge le renforcement des capacités du personnel et des partenaires sur les procédures et exigences des bailleurs.

Contrat à Durée déterminée : Deux (2 ) ans, renouvelable
Les candidats intéressés par cette offre peuvent soumettre leur dossier de candidature (composé d’un CV actualisé et d’une lettre de motivation présentés en un seul document et envoyés à l’adresse e-mail suivante : WABFRecrutement@wateraid.org
Date de clôture : 29 Octobre 2023

Veuillez noter que pour postuler ce poste, vous devez être en mesure de prouver que vous êtes autorisé à travailler au Burkina
Seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés.
Vos missions seront les suivantes :
 Mettre en place un système de veille informationnelle et identifier les opportunités de financement.

 Élaborer une stratégie de mobilisation de fonds en lien avec les orientations stratégiques et le code éthique de WaterAid,
 Elaborer un plan annuel de travail avec des objectifs et des cibles claires de mobilisation des ressources ;
 Etablir le partenariat entre WaterAid Burkina et les donateurs et les organisations partenaires ;

 Contribuer au réseautage régional et national pour la mobilisation des fonds.
 Coordonner tous les rapports et le suivi des contrats pour WaterAid Burkina Faso en s’assurant que les exigences des bailleurs sont prises en compte
 Planifier et développer des programmes structurés de formation pour accroître les compétences et les connaissances du staff et des partenaires sur les procédures et exigences des bailleurs ;

 Renforcer les capacités des partenaires et de WaterAid Burkina Faso en rédaction de propositions de projets ;
 Développer des relations de partenariat avec les principaux bailleurs du secteur de l’eau et l’assainissement et autres secteurs connexes au Burkina Faso et en dehors du pays ;

 S’engager avec les médias dans toutes les rencontres relatives à la mobilisation pour gagner une publicité et attirer les bailleurs indécis.
Profil recherché :
 Diplôme universitaire (Master2 ou Ingénieur) en Economie Générale, Génie Rural, Génie Sanitaire, Eau et Environnement, sciences sociales, ou domaines apparentés ;

 Expériences confirmées de 10 ans dans la mobilisation des ressources et la gestion des contrats avec une gamme variée de bailleurs ;
 Avoir un bon niveau en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec d’excellentes qualités rédactionnelles ;
 L’expérience de développement et de mise en œuvre de stratégie de mobilisation de ressources serait un atout
 Un engagement total envers la vision, la mission et les valeurs de WaterAid et une façon de travailler qui le démontre, avec la capacité de communiquer cet enthousiasme aux autres

La description de tâches détaillée du poste peut être consultée en cliquant sur
https://jobs.wateraid.org/en-GB/job/manager-mobilisation-des-ressources-et-gestion-des-contrats/J3V5R2738X64F1H6RLL
Nous recherchons des personnes qui partagent un engagement envers notre vision. Nous recherchons des personnes avec une appréciation et un respect pour différentes personnes et idées, et l’énergie et l’expertise pour aider à relever les défis les plus importants. En retour, vous pourrez obtenir l’inspiration du changement que vous aidez à produire, un sentiment d’appartenance et le privilège de faire partie d’une communauté mondiale. Vous ferez également l’expérience d’un environnement stimulant et favorable aux réalisations, la chance de grandir, et l’espace pour donner le meilleur de vous-même.

WaterAid s’est engagé à faire en sorte que, quel que soit le lieu où nous travaillons dans le monde, il n’y a aucune tolérance pour les abus de pouvoir, les privilèges ou l’intimidation. WaterAid renforce la culture de la tolérance zéro à l’égard de toute forme de comportement inapproprié, d’abus, de harcèlement ou d’exploitation de toute nature. La protection de nos bénéficiaires, de notre personnel, de nos bénévoles et de toutes les personnes travaillant pour notre compte est notre priorité absolue et nous prenons nos responsabilités très au sérieux.

Tous les membres du personnel et les bénévoles sont tenus de partager cet engagement via notre Code de conduite mondial. Nous effectuerons les références et vérifications préalables à l’emploi les plus appropriées pour garantir le maintien de normes élevées.

WaterAid est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage de manière positive les candidatures de candidats qualifiés et éligibles, sans distinction de sexe, de race, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle, de changement de sexe, de religion ou de convictions, d’état civil ou de grossesse et de maternité. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes sous-représentées à ce niveau de l’organisation.