I. Qualification/Profil :

Nombre de postes à pourvoir : 01
 Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 4 marketing/gestion commerciale/communication d’entreprise ou tout autre diplôme équivalent.
 Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle.
- Avoir un esprit d’écoute, d’initiative et de créativité ;
 Avoir des compétences interpersonnelles pour maintenir des bonnes relations avec les clients ;
 Avoir une capacité de contact et communication avec les clients
 Capacité à travailler sous pression
 Avoir une parfaite maitrise de l’outil informatique (WORD + EXEL + POWER POINT)
 Etre titulaire du permis de conduire (obligatoire)

II. Missions et responsabilités liées à l’emploi :
• Suivi quotidien des performances des clients,
• Mettre en place la politique commerciale auprès des clients,
• Implémenter les plans d’actions nécessaires pour la progression du chiffre d’affaire des clients dédiés,
• Faire la promotion des produits,
• Assurer une visite journalière des clients,
• Mener toutes les actions dictées par la Direction,
• Remettre à chaque fin de quinzaine un état sur les variations des CA et des commandes de chaque client de son portefeuille.

III. Composition du dossier de candidature :

 Un curriculum vitae sincère et détaillé faisant ressortir les expériences et les aptitudes du candidat en lien avec le poste ;

 Une lettre de motivation.

IV. MODALITES DE RECRUTEMENT
Les dossiers de candidature doivent être postés par mail à l’adresse suivante : recrutcom06@gmail.com. A l’issu d’une phase de présélection sur dossier, les postulants retenus seront contactés pour l’entretien d’embauche.
La date limite de réception des candidatures est fixée au vendredi 21 juin 2019 à 18h30.