Soutien aux ouvrières de "La Gacilienne", filiale Yves Rocher, licenciées pour fait de grève
Au Burkina-Faso, après liquidation de la Gacilienne, filiale du
Groupe
Yves Rocher, 133 ouvrières ont été licenciées le 1er août dernier,
sans
préavis et sans explication.
Filiale créée dans le cadre d’un projet de développement, les
ouvrières
n’ont connu que conditions de travail déplorables (surexploitation,
répression, cadences).
Le code du travail en vigueur au Burkina-Faso
n’était
pas respecté, le mode de travail étant basé sur le chantage à
l’emploi,
les
menaces, les intimidations et les sanctions arbitraires. Pour faire
respecter leurs droits et défendre leurs intérêts, elles se sont
organisées
syndicalement.
Le 1er août, la filiale du Groupe Yves Rocher a procédé au
licenciement
des ouvrières et à la fermeture de l’usine. Sans explication et sans
préavis, elles ont été licenciées.
Les ouvrières revendiquent des
indemnités
de licenciement mais aussi des dommages et intérêts pour
licenciement
abusif
et pour tous les dommages qu’elles ont subis pendant 9 ans.
Pour soutenir les ouvrières de la Gacilienne :
Paris.coorfemmes@yahoo.fr
« Campagne solidarité avec les ouvrières de la Gacilienne »
C/O Egalité
17, rue de l’Avre
75015 Paris
Montreuil, le 20 septembre 2005.
Vos commentaires
1. Le 2 janvier 2006 à 19:54, par VILLENEUVE Jean-Claude En réponse à : > Soutien aux ouvrières de "La Gacilienne", filiale Yves Rocher, licenciées pour fait de grève
Chere Madame, Cher Monsieur,
Nous avons pris connaissance de votre courrier concernant la situation sur le site de La Gacilienne au Burkina Faso. Nous tenions a vous faire part de notre emotion quant aux informations erronees qui ont ete relayees en France.
Cette lettre a pour but de vous informer de la realite des faits.
La Gacilienne a ete creee en 1996, a l ?initiative du groupe Yves Rocher au Burkina Faso, dans une demarche de partenariat, la direction ayant toujours ete assuree par une responsable locale.
Le Groupe souhaitait faciliter des prises d ?initiatives economiques locales devant s ?inscrire dans la duree. Celles-ci devant creer des emplois dans un pays ou le taux de chomage est tres eleve.
Ce site connaissait depuis quelques annees de graves difficultes economiques consequence d ?une baisse significative de son activite. Nous n’avons pu qu’enteriner, non sans regret la decision de fermer ce site apres que de nombreuses demarches aient ete entreprises pour essayer de trouver un repreneur a l ?activite.
Une procedure de cessation d ?activite a donc ete engagee en stricte conformite avec la legislation locale et le droit du travail. Un protocole d ?accord a ete signe avec la CGT Burkinabe et l ?Inspection du travail du Burkina Faso pour definir le montant des indemnites s ?elevant a l ?equivalent de 7 mois de salaire. Cet accord a ete signe par tous les representants des salaries. Le paiement des droits a ete effectue.
Par ailleurs, et hors obligations legales, le groupe Yves Rocher a souhaite que soient mises en place des mesures d ?accompagnement supplementaires de 6 mois, portant le total a 13 mois de salaire. Ces mesures ont deja ete signees par 40 % des salariees ? dont 3 delegues syndicaux sur 6 - et sont estimees insuffisantes par certaines qui reclament plus de 5 ans de salaire.
Dans le cadre de la loi locale, une procedure d’arbitrage est en cours aupres du Ministere du Travail.
Nous esperons aboutir rapidement a une issue favorable pour tous.
Parallelement et poursuivant notre demarche de partenariat local, nous soutenons egalement les initiatives individuelles proposees par les interessees.
Certaines initiatives se sont deja exprimees et commencent a etre etudiees avec beaucoup d’attention.
Nous sommes tres attentifs aux remarques que vous nous avez formulees et nous tenions a vous repondre de maniere precise.
En vous remerciant d ?avoir pris le temps de nous contacter et esperant avoir repondu a vos interrogations, nous vous prions d ?agreer, Madame, Monsieur l ?expression de nos salutations distinguees.
Service Relation Clientes Yves Rocher