Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Les employés de la télévision privée Canal 3 sont en arrêt de travail depuis le 13 février 2015. Et, c’est un black-out total à l’antenne depuis lors. La raison : une procédure de licenciement des grévistes de décembre 2014. Des négociations seraient en cours par personnes interposées. En attendant une issue à cette crise qui n’a que trop duré, les manifestants continuent d’assurer les piquets de grève à l’entrée principale du bâtiment abritant la télévision.
Ces JRI (journalistes reporters d’images) juchés sur leurs motos, parcourant la ville avec leurs caméras, manquent certainement aux Ouagalais. Ils ont disparu de la circulation depuis quelques semaines. Eux, ce sont les journalistes reporters de Canal 3. Après une première grève en fin décembre et début janvier, ils observent encore un arrêt de travail depuis le 13 février dernier.
Après le premier mouvement observé en fin d’année dernière, les grévistes qui demandaient de meilleures conditions de vie et de travail avaient obtenu des promesses d’amélioration. D’ailleurs un comité « de crise » avait été mis en place pour gérer les affaires courantes avant le retour du PDG qui était à Paris au moment du déclenchement de la grève. « On est parti en grève en décembre 2014. On a été joint par le ministre de la communication qui nous avait reçus en son temps. Le PCA de Canal 3, Georges Fadoul qui était à Paris nous a appelés pour nous dire de reprendre les activités de la télé, et d’installer un comité qui va gérer en attendant son arrivée pour entamer les discussions. Faisant confiance au PCA, on a repris le travail, tout en poursuivant les négociations. C’est là que sont venus les licenciements », explique le délégué du personnel, Arnaud Idani.
C’est d’ailleurs celui qui dirigeait le comité « de crise » qui fut le premier à recevoir une notification de son licenciement pour, dit-on, avoir dirigé un comité illégal. Le directeur par intérim devait continuer les licenciements d’autres grévistes. Il avait d’ailleurs fait recours au service d’un huissier de justice pour leur notifier leurs lettres de licenciement. Même si ce dernier n’a pas réussi à remettre ces notifications, les grévistes disent se mettre en tête que les licenciements sont en cours.
La priorité des manifestants actuellement, c’est l’arrêt de la procédure de licenciement. « Si tout de suite, on nous fait savoir que les licenciements sont arrêtés, on monte et on reprend le travail comme si de rien était. En attendant, les piquets tiennent toujours, on est là matin, midi et soir. Le personnel est toujours mobilisé. Ils n’ont pas le choix de toute façon. Chacun tient bon parce que la lutte est loin d’être terminée », précise le délégué du personnel.
Selon des informations qui nous sont parvenues, des négociations se poursuivent. Le gouvernement burkinabè et le syndicat des journalistes s’est saisi de l’affaire Canal 3 afin de trouver une issue favorable. Pendant ce temps, le black-out continue à l’antenne. Les piquets de grève aussi.
Moussa Diallo
Faso-tic.net
Vos commentaires
1. Le 5 mars 2015 à 18:44 En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Courage à vous !
2. Le 5 mars 2015 à 19:14 En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Du courage. Seule la lutte paye et attention aux manœuvres de division de votre mouvement.
3. Le 5 mars 2015 à 19:20, par Entrepreneur En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Bonjour chers greviste de Canal 3
Vous vous etes trompé en pensant que Canal3 est une entreprise de l’ETAT.
c’est plutot une entreprise privé ; Une personne a investit son argent pour recolter des benefices. il aurait du prendre son argent pour parcourir les debits de boissons et autres lieux de plaisir.
Vous n’avez aucun droit de demander le depart de vos responsables. vous devrez plutot demander de meilleurs conditions de travail et de vie.
Le Propietaire de CANAL3 nomme qui il veut.
Je remarque aussi que ceux qui sont actuellement à CANAL3 sont des cancres sinon ils ne seront pas la tout en sachant que les conditions ne les conviennent pas.
Je dis ca pour la simple raison que quant BF1 est arrivé, des techniciens de Canal3 ont été recruté, les meilleurs....
Remi est parti et vos problemes n’ont pas été resolu.
Je vous conseil prochainement de murir vos projets de greves.
4. Le 5 mars 2015 à 20:44, par le nabiga En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
He, mes coros de canal3 vous avez mal testé votre terrain avant la bataille ! D’une amélioration de conditions de jobs vous voilà en bataille pour garder le job lui même. Du courage et bon vent...
5. Le 5 mars 2015 à 21:41, par Kanzim En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Qui aime bien châtiant bien, il faut dire aux grévistes que leur première revendication était maximaliste et relevait d’un puérilisme, de la part d’agents de l’information et de la communication. qui ne semblaient pas mesurer l’étroitesse du marche du travail. Quand on a une position maximaliste, on se situe dans la situation de "ça passe ou ça casse". Vous n’avez pas mesuré les rapports de force qui situent la "race" de dirigeants comme celle à la tête de votre moyen d’existence, toujours au sommet du pouvoir politico-économique. A cet effet, le triomphalisme dans vos premières déclarations donnaient des sueurs froides quant à votre avenir et surtout à l’avenir de votre lutte. Ce qu’il faut faire en ce moment, c’est d’adopter une position de négociation dans laquelle le repentir prédominerait. Un médiateur "propre" et connaisseur du monde des media pourrait être mis de la partie. Autrement dit, les forces dominants peuvent vous faire déguerpir manu militari pour occupations illégales d’un espace de travail. Il faut que les journalistes dans leur majorité se réveillent à plus de modestie et surtout dans une vie "terrestre" et hors des nuages donc.
6. Le 6 mars 2015 à 07:05 En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
D’accord pour de meilleures conditions de travail et de vie, mais...... Cest un privé les gars cest son pognon ! Il Ya des tele qui proposent peut-être mieux non ? Demissionez et allez la bas ! Si le gars dit qu’il na pas les moyens de satisfaction de votre plateforme qui peut vérifier ?? Dans d’autres secteurs cest comme ca, on démissionne et on va ou cest mieux non ?. Si le gars ferme et dit je veux plus de télé qui peut s’opposer ? Fallait réfléchir avant. Maintenant ça fait pitié : s’ils arretent les licenciements on monte travailler tt de suite ! Et votre plateforme revendicative ?? Ça fait un peu pitié hein....
7. Le 6 mars 2015 à 08:23, par PERPLEXE En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Il est vrai que seul la lutte libère l’homme, mais je pense que les gens sont entrain d’abuser du contexte et rendront bientôt difficile toute lutte syndicale dans le pays surtout dans le privé. Quand on observe les différents mouvements dans le privé, on se rend compte qu’il y a un manque de culture syndicale, des revendications maximalistes avec un esprit d’extrémisme, c’est vraiment déconcertant. Vivement qu’il y ai des formations sur le syndicalisme dans les entreprises privées afin d’éviter à nos frères de griller inutilement leur pain.
En avant pour des luttes justes et justifiées dans un esprit de patriotisme et clairvoyance.
Vive le Burkina Faso !
8. Le 6 mars 2015 à 08:49, par ado En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
je vous assure que le SINATIC vous a induit en erreur. rappelez vous bien , ces le même Sidiki drame qui avait encourager les grevisse de BF1 en aout 2013 en les disant que leur gréve était legal, et qu’ils devaient maintenir bon. une semaine plu tard , surprise !c’est ce même monsieur qui parle devant le DG de BF1 et une délégation du personnelle en disant qu’il avait prévenu Claude Rouamba des le début, que leur grève était illégale. sachez qu’on peut faire des revendications en travaillant. canal3 est une télé privé. faite attention.
9. Le 6 mars 2015 à 09:07, par MILLOGO ZEYE ABDRAMANE En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
S’il est vraie que REMI soit parti de canal 3 ,C’est serait dommage pour cette télévision et même pour le Burkina tout entier !!! je le trouvais personnellement assez constant dans ses prises de position , un homme de conviction et qui agissait selon la loi !!! je ne comprend pas exactement ce qui s’est réellement passé mais je déplore sincèrement le départ de cet homme d’une grande valeur !!!
10. Le 6 mars 2015 à 10:00, par LE NOUVEAU En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Courage à vous.
11. Le 6 mars 2015 à 10:22, par Tcheriba En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
totalement d’accord avec l’internaute 3 ; maintenant vous demandez la suspension des mesures de licenciements alors qu’au début il était question du départ du DG et son adjoint ; attention à vos revendications la prochaine fois et courage à vous pour peu que vous acceptiez revoir vos ambitions à la baisse
12. Le 6 mars 2015 à 10:39, par RealisteG En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
je suis du même avis que l’internaute n°3 Entrepreneur.
c’est une société privé, et ne l’oubliez surtout.
je propose aux actionnaires de canal3 de les laisser grever, pendant tout le temps qu’ils le désirent, et ensuite vous fermer canal3, vous faites des innovations, et refaire du sang neuf pour un canal3 nouveau, plus attrayant avec plus de professionnels
13. Le 6 mars 2015 à 10:57, par lepionnier En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Il faut que les travailleurs s’informent et se cultivent afin d’éviter ces revendications souvent non fondées et qui entrainent les licenciements. Il ya une procédure à suivre avant de déclencher une grève, laquelle procédure n’est jamais respectée.
Il faut également que les gens sachent que les travailleurs du public et ceux du privé ne sont pas régis par les mêmes textes. par conséquent ils ne peuvent pas demander le départ d’un chef d’entreprise.
Cultivons nous, revoyons nos revendications et soyons objectifs afin d’éviter ces pertes d’emplois.
14. Le 6 mars 2015 à 11:08, par yé ! En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
En demandant le remplacement de vos supérieurs, vous les condamniez eux aussi au licenciement n’est-ce pas ? Pourquoi vous ne voulez pas être licenciés à votre tour ?
Un employé d’une structure privée ne lutte pas pour le remplacement du Directeur ou de qui que ce soit d’autre. Il lutte pour le respect de sa dignité, pour l’amélioration de ses conditions de travail, pour l’amélioration de son traitement salarial, etc. Mais pas contre les intérêts d’autrui.
Lutter pour améliorer son sort doit être le lot quotidien de chaque personne sensée. Mais il faut bien choisir le terrain de ladite lutte. Car lutter pour améliorer son sort ne signifie pas envahir le champ de quelqu’un d’autre et imposer la manière de labourer, de récolter, de vendre ou de répartir le fruit de la vente. En effet, même si à force de travailler dans une entreprise on finit "à la limite" à en devenir un peu propriétaire, il faut garder toujours présent en tête que l’investisseur est beaucoup plus propriétaire que nous. Et qu’à travers cet investissement, lui aussi lutte pour l’amélioration de son sort.
Si entreprendre était aussi simple que cela, chacun de nous serait propriétaire de sa propre affaire et plus personne ne se ferait embaucher.
Si un entrepreneur, qui a investi son argent dans un projet, constate que le Directeur est source de problèmes il le remplacera sans état d’âme. Mais si l’employé se substitue à l’investisseur pour décider de qui doit diriger l’entreprise, alors cet employé-là s’expose à un licenciement. Ne serait-ce que pour usurpation de prérogatives...
15. Le 6 mars 2015 à 11:42, par wendbiiga En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Moi je ne comprends pas. Une personne investit son argent dans une activité, vous récrute et pretextant de mauvaises conditions de travail vs réclamez son départ ? Mais dis donc ! Les gens ont trop compris la démocratie.
16. Le 6 mars 2015 à 11:57, par max En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
bonjour les grévistes demander pardon à Rémi et il faut reconnaitre que c’est grâce à lui que l’on vous suivait .maintenant il y’a BF1 et la TNB qui n’est plus ténébreuse depuis le départ de l’autre Fadoul reviendra sur la décision de licenciement après votre demande de pardon.
17. Le 6 mars 2015 à 12:14, par tata En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Si Votre problème prends de l’ampleur c’est par ce que vous n’avez pas été conséquents avec vous même. Vos responsables sont partis mais vous, vous n’avez certainement pas ou allez. C’est le résultats des problèmes mal posés. Vous auriez dû vous en tenir à des revendications de meilleurs conditions de travail et salariales que l’opinion vous aurait été favorable.
18. Le 6 mars 2015 à 12:18, par La Doctrine En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Je crois très sincèrement que mes admis de Canal 3 se sont très lourdement trompés en confondant une télévision privée et un organisme public. Canal 3 est stricement privé et le Patron met à la tête de la structure celui qui pourra lui permettre de maximiser son profit. Cela relève d’ailleurs de son pouvoir de direction de l’entreprise consacré par le code du travail de 2008. Donc, vos revendications sur ce point manquaient de base légale. Je crois que tout le monde se rendrait service si chacun consultait souvent son ami juriste pour savoir ses droits et ses devoirs dans le cadre de son travail avant toute revendication. J’ai été joint par des journaliers de mines qui voulaient justement manifester mais je me suis rendu compte qu’ils voulaient revendiquer des droits qu’ils n’avaient pas au regard de la loi. Je les en ai dissuadés. Ils ont consulté l’inspecteur du travail du ressort qui leur a dit la même chose que moi. Finalement, ils ont temporisé. Sachons raison gardée dans toutes choses. "Le plus fort n’est jamais assez fort pour être toujours le maître s’il ne transforme sa force en droit et l’obéissance en devoir" disait un grand penseur contemporain. J’ajoute qu’en cas de licenciement, même illégal, le travailleur ne pourra prétendre qu’à une réparation pécuniaire si l’employeur refuse sa réintégration dans l’entreprise. Maintenant, je prie que Dieu vous assiste dans vos négociations mais je précise que je suis nostalgique de la télévision Canal 3 d’où la nécessité d’accélérer le processus de sortie de crise.
19. Le 6 mars 2015 à 12:48, par Tché En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Depuis l’insurrection Populaire au Faso, chacun pense qu’il peut faire n’importe quoi. Vous pouvez avoir raison mais il vous manque la stratégie des syndicats qui ont de l’expérience. Est-ce que vous savez que dans certaines entreprises privées il n’y a de syndicat que de nom ? Quand on dort sur la natte de l’autre on réfléchi par deux fois...au début vous vous êtes braqué sur des individus de façon maximaliste et voilà que ça vous tombe dessus Le PCA peut déclarer faillite et chasser tout le monde, changer de nom et recommencer avec du neuf. Est-ce que vous songez a tous ces employé qui ont perdu leur boulot suite à l’insurrection populaire des 30 et 31 octobre, alors qu’ils sont favorables a ce que blaise soit chassé du pouvoir ? Si on veut bien voir beaucoup parmi vous ont été recruté directement par le biais de connaissances de relations, etc.
20. Le 6 mars 2015 à 14:05, par yéyé En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Vraiment c’est une honte.Ah bon si on arrete la procedure de licenciement vs reprenez le travail comme si de rien n’etait.Des journaleux,qu’est ce ça veut dire ?Vs faites du n’importe quoi pr tuer Canal3.Des gens comme Idani,Nikiema Damien sont foncierement limités à travers leur analyse.Montrer nous que vous etes capables en allant ailleurs comme Aïssata Sankara le prouve sur d’autre chaine.
21. Le 6 mars 2015 à 15:04, par ADJA la PUISSANTE En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Ce qui est sûr sans Remi vous n’etes rien. Qu’est ce que Remi n’a pas fait pour Canal 3, un homme honnête et un homme de principe qui s’est donné totalement pour que cette television soit pour le bien de tous les burkinabès. C’est dommage qu’il n’a pas été compris. Et c’est tant pis pour Canal 3. et ses grevistes.
22. Le 6 mars 2015 à 15:24 En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Il ya toujours deux cas si vous etes un employé dans une société appurtenant a un privé.
Soit vous vous plaisez dans ce que vous faite comme travail, soit vous n’êtes pas satisfaits de votre condition.
soit vous démissionnez, soit on vous licencie.
Soit votre femme vous quitte et va voir ailleurs, soit vos enfants sont renvoyés de l’écoles et ne peuvent plus avoir a manger et se soigner.
Si vous vous plaisez, vous êtes sauvez, mais si n’êtes pas satisfait il ya deux cas.
Si vous démissionner vous êtes sauvé, parce que vous partez dignement avec votre honneur et votre reputation et intégrité. Si on vous licencie, il ya deux cas :
soit on vous licencie avec tous vos droits légaux, soit on vous licencie pour faute particulièrement et sans droit.
Si on vous licencie avec tout vos droits, vous êtes sauvez, mais si on vous licencie sans droit, il ya deux cas.
Si votre femme vous quitte vous êtes sauvés, mais si vos enfants sont renvoyés de l’écoles et peuvent plus avoir a manger et se soigner, il ya deux cas.
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La suite est facile a imaginer. A tout ceux qu’on flatte béatement avec un faux slogan que plus rien sera comme avant, qu’ils se détrompent.
IL FAUT PENSER PAR DEUX FOIS AVANT DE VOUS ENGAGER DANS DES AVANTURES DOUTEUSES. Je revois encore le cas des travailleurs de la mine INATA que les syndicats ont flatter. Je les ai mis en garde ici a plusieurs reprisesra et gratuitement. Il se sont enteté. Ils ont été vidé. ils sont ou aujourd’hui ?? ZERO SALAIRE ET LA RISEE DE LEUR CAMARADE.
23. Le 6 mars 2015 à 15:52 En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
"La priorité des manifestants actuellement, c’est l’arrêt de la procédure de licenciement. « Si tout de suite, on nous fait savoir que les licenciements sont arrêtés, on monte et on reprend le travail comme si de rien était". Ah bon ?!!! Je n’en crois pas mes yeux. Donc vous ne voulez plus rien. Vous laisser simplement reprendre le travail !!! Il faut dire : que le patron vienne ouvrir la porte et "on reprend le travail". Voilà quand on ne réfléchit pas pour lancer une grève ! J’espère que les Sidiki et autres de la CGTB eux continuent leur travail et ont leur salaire.
24. Le 6 mars 2015 à 16:20, par YAMIS En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Ces travailleurs sont allés à l’extrême. Je l’avais dit au début. Au lieu de revendiquer Arnaud Idani va jusqu’à parler de nationalité et à menacer les DG de ne plus mettre pied à la télé. Qu’est-ce que la nationalité des dirigeants de Canal3 avait à voir dans cette grève.
25. Le 6 mars 2015 à 17:57, par Saamteedo En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Courage frangins, soyez humbles dans vos revendications et respectueux envers la hiérarchie. Vous confondez grève et insubordination envers votre hiérarchie, ce qui peut vous coûter votre emploi car c’est une atteinte grave aux clauses de votre contrat de travail. Dieu vous bénisse et vous protège, ainsi que votre hiérarchie, qu’il apaise vos cœurs afin qu’une solution bénéfique pour l’ensemble des acteurs de canal3.
26. Le 6 mars 2015 à 18:01, par Figo En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
C’est bien la première fois que nous voyons des employés du privé aller en grève pour réclamer la tête de leur Directeur et leur Directeur Adjoint. Vous avez ce que vous méritez. Si le PDG a de l’argent, je lui conseille de procéder au licenciement de tout le personnel, de payer leurs droits respectifs. Ensuite, il rappellera le Directeur parti qui va procéder à de nouveaux recrutement suivant ses conditions. La preuve est maintenant faite que ce n’était pas lui le problème.
27. Le 6 mars 2015 à 20:42 En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
LISTE (non exhaustive) DES DEPARTS DES TRAVAILLEURS DE CANAL3 DEPUIS SA CREATION.
Boudani Yaya journaliste, Ouedraogo Désiré journaliste, Tiéné Richard journaliste 2004( année de départ) , Bationo Ambroise Technicien 2004, Somé Félicien journaliste 2004, Zerbo Mohamed Technicien 2004, Ouédraogo Yacouba journaliste 2004, Somé Sylvie Standardiste 2005, Traoré Fatou, secrétaire 2005, Barro Justin Technicien 2005, Somé Juvénal journaliste 2005, Nikiéma François Technicien 2007 , Konaté Christian Technicien 2007, Kaba Michel Technicien 2007, Kaboré Aimé Technicien 2007, Bireba Allassane Informaticien 2007, Thiam Ndiaga journaliste 2011, Fofana Jean Technicien 2008, Kaoré Boukary Techinicien 2008, Bancé Aminata standardiste 2009, Zongo Hamidou Informaticien 2008, Diabaté assita programme 2008, kouéma Hamidou, informaticien 2008, Daboné Aly technicien 2008, Lompo cathérine programme 2009, Compaoré Raissa journaliste 2009, N’GOUARDOUMAN Thierry Technicien 2009, Romba Claude journaliste 2010, Balingar Gisele secrétaire 2010, Kambiré Joel informaticien 2010 ; Ouedraogo Pascaline standardiste 2010, Koné Oumar technicien 2010, Bicaba Ghislain Technicien 2010, Kaboré Isidore Technicien 2010, Soulama Dramane comptabilité 2010, Ouattara Bakary journaliste 2011, Bouda Francis Technicien 2011, Ouédraogo Issa Technicien 2011, Somda Samuel journaliste 2011, Ouedraogo Asseto programme 2011 , Yaméogo Antoine Technicien 2011, Oudraogo Hervé chauffeur 2012, Koudahé Edé Technicien 2012, Pafadnam Amédé Technicien 2012, Z idwemba Daniel Technicien 2013, Sawadogo Hamed Technicien 2013, Zoungrana Moussa Technicien 2013, Kaboré Mamounata journaliste 2013, Ouedraogo Andrea nettoyeuse 2014, Somé Bienvenu journaliste 2011, Kaboré saidou journaliste 2012, Gbaguei Franck journaliste 2014, Zoubga David journaliste 2013, sanou Drissa chauffeur 2014, Thiombiano Ramatou journaliste 2011, Sawadogo Biba 2010.
Monsieur Remis Dandjinou, pouvez vous contester un seul de ces noms de cette liste non exhaustive qui ne prend pas en compte le projet de contraction du personnel de canal3 qui était prévu pour la fin de cette annne 2014 selon les dires du Délégué du personnel de canal3 ?
Finalement je pense que ce sont les travailleurs qui ont raison, à votre tour de dégager et on verra le changement que ça va apporter !!! Nul n’est indispensable. Chers internautes, faisons attention à nos commentaires. A lire certains écrits, il ne manquerait plus qu’on accorde à ces managers d’une autre époque, le droit de vie et de mort sur les travailleurs parce qu’ils sont dans le Privé.
28. Le 6 mars 2015 à 20:58, par ganem En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
je suis parfaitement d’accord avec l’internaute n° 3 on ne lutte pas au hasard quelqu’un qui met son argent ds une activité pour gagner vous voulez qu’ils partagent avec vous. j’ai travaillé dans lr privé je sais ce que ça veut dire même si le patron accepte votre pardon sachez qu’il va licencier toutes les têtes brulées et puis pour que vous puissiez avoir un autre job dans un privée ça sera compliqué les patrons se connaissent si c’est pas vous allez faire des concours pour la fonctions publique en ses temps qui est dur pour avoir job s’est problème vous gagnez et faites le malin est ce que on vous a forcé de travailler a canal3 une télé que j’aimais maintenant j’écoute oméga fm vous aviez perdu
29. Le 6 mars 2015 à 21:31, par Le burkinabè En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Je suis canal3....A mon humble avis, je pense que le problème est plus profond qu’on ne le pense. Nous avons donc intérêt à dépassionner le débat. Que Rémi Dandjinou nous donne sa part de vérité dans cette crise. Pourquoi ne brise t’il pas le silence ? Les travailleurs de canal3 ont pointé du doigt le problème de management de cette boîte. Et à ce sujet on peut se poser un certain nombre de questions. Pourquoi dix ans après, cette télévision a du mal à prendre son envol ? ( la chaîne n’emet seulement qu’à Ouagadougou et bobo). Tandis que sa cadette Bf1 est sur satellite avec un personnel deux fois plus étoffé alors qu’elles evoluent toutes dans le même milieu concurrentiel. pourquoi le protocole d’accord née de la grève du personnel de canal3 de 2011 n’a t-il pas été respecté ? Est-il vrai que Rémi Dandjininou DIrecteur Général Adjoint et Koen Ros Directeur Général de canal3 coûtent à la chaîne 4 millions de franc cfa par an pour les frais de gardiennage de leurs domiciles respectifs ? Quand on apprend que ce sont les mêmes qui soutiennent un projet de compression du personnel sans l’avis du "Propriétaire" de la boîte Georges Fadoul ? Est-il vrai que des Réalisateurs travaillent à Canal3 avec des contrat d’ouvrier ? L’esclave qui n’est pas capable d’assumer sa révolte ne mérite qu’on plaigne son sort. Travailleurs de canal3 vous faites honneur à cette pensée du Capitaine Thomas Sankara. Tenez bon. Vous travailleurs de Canal3 vous serez pour la presse privée ce que le Burkina Faso est à l’Afrique après sa révolution assumée des 30 et 31 octobre. #jesuiscanal3
30. Le 8 mars 2015 à 19:51, par limpide En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Je suis avec beaucoup d intérêt la crise à Canal3. Au delà de la légalité des revendications, les travailleurs posent, en mon sens la problématique de la survie de cette Chaîne de télé. Demander le départ d’un DG et de son DGA n’ est peut être pas légal, mais les faits à eux reprochés sont graves. La suite des événements donne raison aux travailleurs. Certains membres de cette Direction, étaient plus occupés à créer leur télé à eux en plus d’être propriétaire d’ entreprise de communication. Làdessus les voiles sont tombés. Dans un contexte pareil, les exigences des travailleurs sont légitimes. Laisser une telle chaîne sombrer au nom du respect de la légalité ou défendre ce qui est légitime, la survie de Canal3 ? Je crois que ces gars ont fait le bon choix.Je leur souhaite beaucoup de courage. Le problème reste la non promptitude à trancher du conglomérat auquel appartient cette télé. N’oublions pas qu’une chaîne de télé n’est pas une quincaillerie. Elle bénéficie de subventions, d’accompagnements et parfois même de certaines exonerations de l’Etat. C’est le privé mais pas n’importe le quel au regard du travail d’intérêt public. Ces travailleurs ont enregistré la dernière in
terview de Blaise Compaoré et diffusé, les premiers, le premiers discours de Zida prenant le pouvoir. Cela m’ a particulièrement marqué. Pour tout ce qu’ils ont fait ils devraient mérité un regard différent. Parlant de légalité, ceux qui l’aurait oublié se souviendront de la force de la légitimité sur un président qui avant un 30 octobre brandissait des textes. Courage à eux et que Canal3 reprenne.
31. Le 8 mars 2015 à 20:01, par V ridik En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Ah Canal3 ! Les travailleurs avaient raison. Comment des intérimaires chargés de gérer des affaires courantes (le beau du DG décrié et un Red Chef) peuvent licencier 37 de leurs camarades sur la quarantaine de travailleurs. Donc ça c’est des AFFAIRES COURANTES ? C’est grave quoi et certains parlent de légalité. On va plustôt vous exiger de décorer ces travailleurs.
32. Le 9 mars 2015 à 00:05, par Bleble En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Il s’agit d’une entreprise privé (...)
Ecoutez chers grévistes vous vous trompez de guerre. Encourageons tous ces personnes qui investissent et emploient. Que dites vous donc de ceux qui font dormir les millions dans leur compte en banque ? Allons-nous demander à ces personnes de changer l’identité de leur compte au bénéfice de qui nous voulons (soyons sérieux). Je crois que nous avons trop compris la démocratie et j’ai même peur qu’un jour on demande à un P-DG de répudier sa propre femme. Bonne suite de combat et surtout reflechissons
33. Le 9 mars 2015 à 15:06, par soulama En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Pour ma part je retiens de cette grève qu’elle est historique. Ceux qui ont peur que les choses changent sont simplement des lâches. Des travailleurs surdoués qui fonctionnent à la limite que sur leurs propres convictions ne méritaient-ils pas une halte pour leurs conditions ? "Sans Rémy je ne suis plus canal"(...) moi je suis convaincu que beaucoup ici ignorent tout de la télévision. Sans le personnel Rémi ne serait jamais apparu à l’écran...courage à vous travailleurs. Dieu seul saura punir ces traîtres !
34. Le 9 mars 2015 à 15:36, par gustave En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Arrêtons ! Parceque c est le privé, une direction peut avoir une gestion opaque et renvoyer quand ça ne marche pas. Prétexter du fait que c’est le Privée, pour justifier les licenciements à canal3, c’est simpliste comme approche et s’accommoder à la médiocrité. Le management des hommes met en son centre LE TRAVAILLEUR. Si c’est vrai que ce sont Soulama et Tamini, des intérimaires, qui licencient leur camarade alors que lût Directeur se terre quelque part ou est en voyage, c ’est qu’il y a problème dans la gestion. Les travailleurs ont tout à fait raison. Ce sont d ailleurs ces licenciements qui ont conduit, il me semble à cet autre arrêt de travail. Que dit le groupe propriétaire de cette chaîne ? Il me semble que tous se sentent mal à l’aise. Pareil d’ ailleurs pour les intérimaires qui, utilisés à mon sens, sont coupables penser la télé est comme une boutique ou on renvoi tune trentaine d’agent si facilement. Courage à eux. Je suis du privé et je soutien travailleurs parceque j’aime Ce qu’ils font pour nous informer avec de maigres moyens. On croise les journalistes en ville sur leur moto. Su ils sont tous dans la grève, réfléchissez bien vous les propriétaires de canal3. Je ne parle pas du Directeur de la chaîne, c est un employer logiquement.
35. Le 9 mars 2015 à 18:07, par je suis En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Chers internautes, pour vos jugements et critiques parfois maladroits à l’encontre du personnel de Canal3, je voudrais demander aux uns et aux autres d’interpréter le problème dans tout son contexte. Il s’agit là des personnes dignes qui refusent de se soumettre face à la dictature de leur patronnât. Dites moi si l’insurrection du peuple burkinabè n’était pas légitime. Quand bien même que le président était légalement élu il a été contraint à la démission par ce même peuple. Dites moi pourquoi ? Tout le monde connait la raison.Ceci dit Canal3, dans son histoire a connu des moments douloureux principalement son problème de management. Tous ceux qui ont quitté Canal3 pourront en témoigner. Le "pauvre" personnel ne demandait pas mieux qu’une simple reconnaissance du travail qu’il accomplissait de la part de leur employeur. Pire, ce personnel subissait des propos indignes de l’administration sans oublier le salaire de misère qui lui était "servi". Un avenir sans lendemain voilà ce qui a toujours suscité les départs à Canal3. Certes c’est une boite privée vous le savez tous, mais au Burkina les travailleurs sont régis par le même code du travail. Il n’y a pas un code de travail pour le privé encore moins pour le public. Alors je vous invite au respect de la dignité de ces braves "ouvriers" du monde des médias. A Dieu seul le dernier mot, à vous chers internautes jugez mais respectez la dignité du personnel qui s’est engagé dans une lutte légitime.
36. Le 12 mars 2015 à 21:50, par la verité ou la mort nous vaincrons !!!! En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
Dans tout ce débat, s’il vous plait dites moi où est rentré "monsieur donneur de leçon" Rémi Dandjinou. Lui qui est si inspiré quand il s’agit de "tirer les oreilles" des acteurs de la scène politique. Je suis tout simplement écœuré de savoir qu’après plus d’une décennie d’existence canal3 est à un stade où elle est incapable de répondre aux préoccupations les plus élémentaires de son personnel. Monsieur Fulgence Rémi Dandjinou Directeur Général adjoint de canal3, qu’avez vous fait, vous et votre DG Koen Ros pendant tout ce temps à la tête de cette chaîne de télévision ? A cette question beaucoup n’hésite pas à répondre que vous avez tout simplement travailler pour vous remplir les poches et vous faire une place de soleil au détriment des journalistes et des techniciens à qui vous servez des salaires de misère. Ce qui est sans doute vrai car nous sommes au courant que depuis plusieurs années vous n’avez plus la tête à canal 3 puisque preocupé à ouvrir votre propre chaîne de télé. Eh oui cher Rémi Dandjinou, vous avez oublié que nous sommes dans un pays de savane. Tout le monde voit tout le monde. Pour ma part je termine en disant bravo au personnel de canal3. Seule la lutte libère !!!!!! Nous sommes avec vous
37. Le 16 mars 2015 à 20:53 En réponse à : Télévision Canal 3 : Le bras de fer entre employés et employeur continue
La clôture du 4e congrès du syndicat autonome des travailleurs de l’information et de la culture (SYNATIC) a eu lieu le samedi 14 mars 2015 au Centre national de presse Norbert Zongo à Ouagadougou. Débuté le 13 mars, ce colloque a été une occasion pour les syndicalistes de faire le bilan de 26 années de lutte dans la défense des intérêts des travailleurs des médias publiques et privés du Burkina Faso.
Les travailleurs de Canal3 ne sont pas restés en marge, car les congressistes ont dénoncé et condamné la répression féroce abattue sur les travailleurs par leur direction. Pour ce faire, ils ont témoigné leur soutien indéfectible à la juste et légitime lutte des travailleurs, et interpellent les autorités de la Transition à prendre les mesures idoines pour la résolution immédiate des préoccupations essentielles de ces derniers.