Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
Le Comité interministériel de sélection des candidats au poste de Directeur général des établissements publics de l’Etat et des sociétés à participation majoritaire de l’Etat sélectionne pour le compte du Conseil d’Administration de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB), des candidats en vue du recrutement d’un Directeur général (DG) dudit établissement.
1. Contexte et justification
A l’occasion de l’insurrection populaire des 30 et 31 octobre 2014, la RTB a été saccagée et brulée par des manifestants qui lui reprochent de n’avoir pas su toujours proposer une information équilibrée, juste et saine.
Aujourd’hui, tirant les leçons des insuffisances professionnelles il apparait nécessaire d’engager la RTB dans une dynamique organisationnelle et managériale fondée sur de rigoureuses orientations de gouvernance en vue de renforcer les performances de la chaîne, la mettre en phase avec son public et rétablir sa crédibilité.
Pour y parvenir, cette vision doit être portée par des hommes et femmes ayant un sens élevé de la responsabilité, de l’éthique et de la déontologie.
2. Missions
Le Directeur Général est chargé de la mise en œuvre des missions de service public de la RTB. A ce titre, il :
il est ordonnateur principal du budget de l’établissement ;
il assume en dernier ressort la responsabilité de la direction technique, administrative et financière de l’EPE qu’il représente dans les actes de la vie civile, notamment à l’égard des tiers et des usagers ;
il prépare les délibérations du Conseil d’Administration de l’EPE et en exécute les décisions. Il prend à cet effet toutes initiatives et décisions, dans la limite de ses attributions ;
il signe les actes concernant l’EPE. Toutefois, il peut donner à cet effet, toutes délégations nécessaires sous sa propre responsabilité ;
il fixe, dans le cadre des tarifs généraux de cession de biens et services produits par l’EPE, les conditions particulières à consentir à chaque catégorie de clientèle, notamment les remises et abattements éventuels ;
il nomme et révoque le personnel qu’il gère conformément à la réglementation en vigueur ;
il prend, dans les cas d’urgence qui nécessitent un dépassement de ses attributions normales, toutes mesures conservatoires, à charge pour lui d’en rendre compte au Président du Conseil d’Administration de l’EPE dans les plus brefs délais,
il développe une politique managériale, notamment dans les domaines de la gestion financière, de la gestion des ressources humaines, de l’organisation des conditions de travail, des investissements et des systèmes d’information et de communication ;
il est chargé du suivi des projets et accords dans le cadre de la coopération internationale.
3. Qualités requises
En vue d’atteinte les missions ci-dessus citées en rapport avec la nouvelle vision, tout candidat aux fonctions de directeur général de la RTB doit remplir les conditions suivantes :
être compétent ;
être intègre et de bonne moralité ;
être impartial ;
n’avoir jamais fait l’objet d’une condamnation judiciaire ;
avoir une capacité d’anticipation.
4. Profil et qualifications requis
être burkinabè travaillant dans le secteur public ou privé ;
avoir au moins un niveau Bac+4 de l’enseignement supérieur ;
avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle.
être reconnu pour son engagement dans la défense de la liberté de presse ;
avoir une bonne connaissance de l’organisation et de la gestion d’une chaine publique de radiodiffusion et de télévision.
5. Type d’engagement
Contrat à durée déterminée de trois (03) ans renouvelable assorti d’une évaluation annuelle des performances.
6. Composition du dossier de candidature
une copie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè (CNIB) ;
une copie légalisée du diplôme ;
un curriculum vitae ;
une copie légalisée des attestations de travail ;
une exposition synthétique de la vision du service public de radiodiffusion-télévision dans le contexte actuel de transition (2 pages maximum) ;
une réflexion sur l’équipe opérationnelle à mettre en place à la télé et à la radio (2 pages maximum) ;
un plan d’actions à court terme (2 pages maximum).
7. Procédure de recrutement
Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec les candidats présélectionnés.
8. Conditions d’embauche
Le (la) candidat(e) admis (e) sera nommé(e) en Conseil des Ministres et sera soumis à un contrat d’objectifs. Un engagement de prestation de service sera signé entre le candidat retenu et le Président du Conseil d’Administration de la RTB.
9. Rémunération
La rémunération de (la) Directeur (directrice) général (e) est fixée par le Conseil d’administration en application des textes en vigueur.
10. Dépôt de candidature
Les dossiers de candidatures peuvent être directement déposés au service central du courrier du Premier Ministère, au plus tard le vendredi 26 décembre 2014, à 12 heures 30 minutes.
Les dossiers parvenus au lieu du dépôt après ce délai, ne seront pas examinés.
Les candidats prendront soin de mentionner dans l’angle supérieur de l’enveloppe à droite, la mention « Avis de recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB) ».
11. Le présent avis d’appel à candidatures annule toutes dispositions antérieures.
NB :
tout dossier de candidature incomplet sera rejeté ;
il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles le comité interministériel aura exprimé un intérêt ;
aucun dossier de candidature ne sera restitué.
Le Président
Youma ZERBO,
Commandeur de l’Ordre National
Vos commentaires
1. Le 23 décembre 2014 à 18:38, par vérité no1 En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
Si vous n’arrivez pas à retrouver la personne requise, on placera Kôrô Yamyelé pour qu’il lave la boîte avec l’eau de javel ! Ça doit sentir du CD..... !!!!!!!
2. Le 23 décembre 2014 à 18:47 En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
Ça commence à faire plus sérieux maintenant.
Ouvrez l’œil et surtout le très bon. Parce que d’anciens fossoyeurs voudront se lancer dans cette course avec des nouvelles pioches.
3. Le 23 décembre 2014 à 19:02, par Bii-fangda En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
Voilà ! je pense que maintenant les conditions sont bien définies.
4. Le 23 décembre 2014 à 20:28, par Georges En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
Bonjour,
Je suis du milieu de l’audiovisuel il y’a plus de 15 ans. Réalisateur et producteur indépendant, je travaille en partenariats avec plusieurs télévisions publiques et privées à travers le monde. Présentement basé aux USA, j’ai eu l’occasion d’échanger et de travailler avec l’actuel DG et je sais les compétences et le dynamisme de cet homme. J’ai côtoyé des professionnels à travers le monde de nationalités différentes,mais je puis vous dire cet homme est venu peut être pas au bon moment. Mais le temps ne lui a permis de développer le programme et la vision qu’il avait. Je ne défends pas cet homme pour rien, mais si vous cherchez bien et prenez le temps d’écouter et de vous renseigner vous saurez qu’il fait partie des hommes de grandes visions doté d’une capacité énorme et des compétences tous azimuts pour restaurer ce secteur . A mon humble avis , il ne faut changer pour changer mais prenez le temps d’apprécier, de réfléchir avec un peu de jugeote avant d’agir. Georges
5. Le 23 décembre 2014 à 20:57, par le democrate En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
bel annonce.je sui ravi du fait que le privé peu aussi postuler.quel orgzane est charger de la designation du dit DG ?.jai une doleance tres importante pour le nouvo DG:la commune rurale de Soudougui(province du koulpelogo) comme beaucoup dautres ne recoit ni la tele ni la radio du burkina sauf les abonné de canal+.la communication est un maillon essentiel pour le developpement de la nation.mr le DG,je vs dmande declairer davantager soudougui en rendant accessible la rtb.bonne chance au candidats
6. Le 23 décembre 2014 à 22:25, par YELKAYE En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
voila ce qu’il faut pour un vrai candidat. Mais pourquoi pas l’ancien directeur peut encore postuler . A lui de convaincre les membres du jury de la pertinence de son dossier.
Très bien et que desormais, tous les postes de directeur de sociétés suivent cette procédure.
bien attendu même pour cette entreprise comme la maison de l’entreprise qui est composé que de mafieux..................
7. Le 23 décembre 2014 à 22:27, par Jeunedame seret En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
5 ans d’expérience en quoi et où ? Attention aux reconduites. Copie légalisée de quel diplôme ? Précisez les domaines et les genres. Moi je suis compétentE et impartialE. j’ai 10 années d’expérience dans l’administration avec une maîtrise en sociologie. Je laisse mon CV au service central le 25 déc.
8. Le 23 décembre 2014 à 22:37 En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
Je ne sais pas si cette justification est objective et scientifique ; mais j’ai l’impression que l’ on tient à gater le nom de la présente équipe dirigeante.
"Aujourd’hui, tirant les leçons des insuffisances professionnelles il apparait nécessaire d’engager la RTB dans une dynamique organisationnelle et managériale fondée sur de rigoureuses orientations de gouvernance en vue de renforcer les performances de la chaîne, la mettre en phase avec son public et rétablir sa crédibilité.
Pour y parvenir, cette vision doit être portée par des hommes et femmes ayant un sens élevé de la responsabilité, de l’éthique et de la déontologie."
C’est quand même gauche, avouons-le de la part de l’administration publique.
De ma collaboration avec la rtb, j’ai pu tirer quelques enseignements. Je voudrais faire ces commentaires en connaissance de cause.
Le mal à la télé est le nombre pléthorique d’agents sans qualification professionnelle. Pour cacher leur incompétence, ces gens la passent le temps dans la délation, le dénigrement, l’échaffaudage de plans machiaveliques, promptes à la revendication. On peut les compter au bout des doigts les agents qui ont une aussi une conscience professionnelle élévée. Aucun respect de l’ordre, de la déontologie, de la hierarchie. Chacun est chef et n’a d’instructions à recevoir de personne. En un mot, un No Man’s Land.
Le prochain DG s’il n’est pas un militaire, aura du pain sur la planche. Il devra d’abord mettre au pas au moins 50% du personnel verreux prêt à s’associer au diable pour peu qu’il laisse tomber quelques piécettes d’argent ; peut être même s’en séparer. Comment comprendre que même les jardiniers se battent pour aller en mission. En tout cas le prochain DG devra lacher les feuilles (malgré la circulaire supprimant les perdiems et autres frais indus) s’il veut avoir les bonnes notes de ses agents.
Les innovations sont difficiles à mettre en oeuvre à la TNB. Ce n’est pour décourager personne mais seulement attirer l’attention.
Bonne chance au prochain DG...
9. Le 24 décembre 2014 à 06:46, par TECK En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
{} - une copie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè (CNIB) ou du PASSEPORT (pour les candidats de la diaspora)
10. Le 24 décembre 2014 à 07:51, par Kibsa En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
Là, je revois maintenant du sérieux dans les affaires. Il y a eu un communiqué passé dont les auteurs n’avaient pas la qualité requise en la matière. Je me réjouis cette fois-ci que le dossier soit transféré au comité interministériel est le seul organe national habilité au recrutement des DG des EPE. Que le meilleur candidat nous soit sélectionné pour le bonheur de tous.
Aussi, faut pas que les agents de la RTB se croient être des super agents de l’administration publique, à ce niveau, il leur faut une révolution des comportements. Je trouve qu’ils en donnent très peu par rapport aux gros moyens qui ont été mis à leur disposition, j’en veut pour preuve la qualité des programmes et productions des autres TV et radios privées qui n’ont même pas le centième des moyens (financiers et humains) de la RTB, mais nous donne pourtant des produits plus intéressant que la RTB.
Il est impératif que les agents de la RTB aient une vision de l’information de notre temps du 21ème siècle, donc de l’ère des TIC, d’où un changement de comportement et plus de professionnalisme et qui ne seront pas aux pas doivent être reversés au Ministère pour emploi dans les bureaux. C’est ça la vérité
11. Le 24 décembre 2014 à 09:46, par Françoise En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
Pourquoi un contrat de 3 ans. Le contrat doit avoir la même durée que la transition. Donc 1 an ou 9 mois maintenant. Car si un nouveau Président arrive en 2015, il doit pouvoir opéré des changements à la RTB au cas où Les résultats du DG sont en deçà des attentes
12. Le 24 décembre 2014 à 11:46, par Elza En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
La RTB a plus besoin de révolution de compétences,
le nombre pléthorique du personnel 840 agents dont les 60% sont sans niveau, sans formation. Ce sont ces tonneaux vides qui font le bruit.
Des perdiemistes : Tout les agents la RTB sont des perdiemistes en puissance, si non comment explique que même pour enregistre une émission en studio il faut payer des perdiems a quelque que a été recruté pour faire se travail et qui est payer par mois.
la confusion entre liberté de la presse, et responsabilité dans la communication. Chaque media a sa ligne éditoriale, si elle ne convient pas à un agent, il peut aller dans un autre organe de presse. Les textes qui régissent la RTB disent qu’elle doit faire une communication gouvernementale, et assume un rôle de service public. Si un agent ne se retrouve pas dans cette vision, il peut aller travailler a ailleurs, c’est ce que le Grand Frère Norbert ZONGO avait fait.
Au cours des cinq dernières années, la RTB a été équipe comme jamais elle n’a été. Les problèmes de la RTB sont de trois ordres :
Pour le piètre rendu du 11 décembre, les agents ont fait un mouvement d’humeur, qui a nécessité que la Direction envoie 60 agents sur Dedougou, question de perdiem. Pour un match de football en direct à la RTB, il faut 52 personnes au stade : question de perdiem.
A la RTB tout a été externalise sauf le JT, les émissions ont été sous traite a des agents de la RTB qui ont des agences de communication. Ils réalisent les émissions, les vendent à la RTB pour diffusion, cependant ils sont recruter et payer par la RTB l’émission cocktail est un exemple connus de tout le monde.
Pour vous donne une idée de la gabegie, une seule rubrique de l’émission RTB matin, le petit déjeuné seulement coute 150 000 F par jour, pourtant les techniciens refusent depuis la crise de produire l’émission, si des perdiems ne leurs sont pas verse.
Depuis que la RTB a été bénéficiaire du l’emprunt équipement, tout les agents penses que c’est un gâteau a partagé. Ce qui explique cette agitation au tour du mon fétiche à la RTB "la motivation".
Les agents de la RTB doivent apprendre que le mot du Président "Rien ne sera plus jamais comme avant" c’est aussi que les comportements doivent changer. Les travailleurs qui bâclé leurs travail, "ça doit changer", les travailleurs qui font 3 semaines sans venir au travail "ça doit changer" les travailleurs qui ne peuvent pas justifier de 8h de travail journalier "ça doit changer" les travailleurs qui prennent en otage une émission en direct sous prétexte de perdiems "ça doit changer"
Le gouvernement de la Transition doit soutenir franchement le nouveau DG, si non l’enfer va s’ouvrir a ses pieds a la RTB
13. Le 25 décembre 2014 à 01:01, par Burkinbi En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
Bonjour’
Merci d’avoir pris en compte notre point de vue en ouvrant la compétition au privée également.
C’est un très bon début.
Nan lara an sara.
La patrie ou la mort, nous vaincrons.
14. Le 26 décembre 2014 à 07:51 En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB) ; par ofg
passer par un test pour recruter un DG ça c’est très positif. mais pourquoi pas toutes les sociétés de l’ETAT comme la SONABEL, la SONABHY etc
15. Le 26 décembre 2014 à 09:15 En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
Dans tous les cas nous ne regarderons la RTB que lorsque ça va changer car pour le moment, c’est du n’importe quoi. Courage à vous. Vives les médias privés
16. Le 26 décembre 2014 à 10:02, par SHAmak En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
Je pense que le changement doit etre profond.
il faut une ligne éditoriale, des journalistes competents et respectueux de leur mission.
il faut des émissions attractives et pour cela aller chercher les gens qu’il faut.
les pediems ou les effectifs plethoriques doivent etre bannis !!!!
Faire un audit annuel du fonctionnement .
Prendre en compte les critiques des telespectateurs !!!!!
Nb : la competence , l’honetété, l’engagement doivent etre les critères essentiels de la selection,
on ne veut plus voir des journalistes incapables de pronocer une bonne phrase sans se referer à une feuille, et aussi il nous faut des journalistes qualifiés dans leur domaine, question economiques ( journaliste qualifié sur les questions économiques) et ceci valable en politique, environnment, etc......
17. Le 26 décembre 2014 à 10:16, par pros En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
si le commentaire 13 est vrai, alors c’est grave.
18. Le 26 décembre 2014 à 11:10, par Invincible En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
C’est le premier heritage de la Revolution sur le plan institutionnel. Il reste a l’etendre et a le rendre obligatoire pour tous les postes de direction general et de direction operationnel. Ma question c’est comment institutionnaliser durablement cette pratique ? C’est la ou on attend le CNT, les Syndicats et la Societe Civile avec une proposition de loi claire que Loada n’aura d’autre choix que d’enteriner. Pour eviter le favoritisme, le nepotisme et les autres nominations de complaisance y compris les recompenses politiques a travers les nominations, Loada doit absolument trouver le moyen d’institutionnaliser le recrutement par appel a candidature pour une serie de postes a travers une loi : « La Loi Loada. » Professeur, pardon, Excellence, on attend donc La Loi Loada. Ainsi la societe civile aura marque sa participation dans la Transition. Comme je le disais dans l’un de mes ecrits, si la societe civile avec sa participation a la Transition ne fout rien, ne propose rien en terme de reforme, apres la transition, si elle sort pour denoncer des maux auquels elle a ete incapable d’apporter des solutions je vais demander aux CRS de me permettre d’integrer leur rang juste pour une journee afin de les gazer jusqu’au portail de leur demeurre. Excellence Professeur Loada, on attend la Loi Loada dont vous avez deja la teneur.
On vous crois (mais) on vous suit (quand meme).
19. Le 26 décembre 2014 à 11:28, par yako En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
Dans les pays "normaux"les DG des grandes entreprises publiques sont nommes Par le gouvernement sur proposition du parlement"commission" en attendant l,election d,un parlement (CNT etant un arrangement entre copains) il convient de proceder par delegation speciale,a moins que le gouvernement veut marquer son territoire,chose inutile.
20. Le 26 décembre 2014 à 15:35, par Anbga En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
Pourquoi le ministere de la sante ne fait pas une ouverture de candidature pour le DG de la CAMEG <
21. Le 26 décembre 2014 à 18:22, par la foudre En réponse à : Avis d’appel à candidatures pour le recrutement du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision du Burkina (RTB)
passer par un test pour recruter un DG ça c’est très positif. mais pourquoi pas toutes les sociétés de l’ETAT comme la SONABEL, la SONABHY CNSS etc