Poste I : Chauffeurs-mécaniciens

A. Description du poste

Affecté au projet de « Promotion de l’enseignement de la Langue Chinoise » et sous la supervision du Secrétaire exécutif dudit projet, chaque chauffeur-mécanicien a pour principales tâches :

  Conduire le personnel autorisé à bord et à bon port, à l’intérieur de la ville de Ouagadougou comme à l’extérieur lors des missions ;
  Assurer le transport des matériels du service ;
  Veiller à l’entretien, nettoyage quotidien et au bon fonctionnement du véhicule ;
  Tenir à jour les carnets de bord du véhicule ;
  Assurer la mise en règle des documents administratifs du véhicule (carte jaune, carte grise, visite technique et assurance) et signaler à temps leur date d’expiration au Chargé de l’Administration, des Finances et de la Comptabilité ;
  Signaler toute anomalie constatée sur le véhicule au Chauffeur Responsable du parc automobile afin que celui-ci prenne les mesures nécessaires pour éviter des pannes importantes sur le véhicule ;
  En cas de changement de véhicule ou de départ en congé, signaler au chauffeur à qui l’on doit passer son véhicule toute anomalie constatée sur le véhicule
  Entretien des autres véhicules du service (moto et voiture) non affectés à des Chauffeurs ;
  Distribuer des documents et courriers dans les administrations, les entreprises, les organisations, etc. à bord du véhicule mis à sa disposition à cet effet.

B. Qualifications / Compétences et aptitudes :

  Avoir le niveau de la classe de 5ème et savoir lire et écrire ;
  Etre titulaire d’un permis de conduire valide ;
  Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 02 (ans) ;
  Avoir une parfaite maîtrise du véhicule automobile et du code de la route ;
  Avoir des connaissances avérées en mécanique automobile ;
  Etre âgé de 45 ans au maximum ;
  Etre en bonne santé, apte à effectuer de multiples déplacements, de bonne moralité ;
  Etre capable de travailler en équipe et dans une situation multiculturelle ;
  Connaître bien le réseau routier national.

Poste II : Vigile

A. Description du poste

Placé sous la responsabilité du Chef du Service de Coopération, le Vigile sera chargé de :
  Assurer la sécurité physique des personnes et des biens de l’Ambassade et du Service de Coopération ;
  Veiller à l’accueil, à l’enregistrement des visiteurs et des invités, en synergie avec le secrétariat de l’Ambassade.

B. Qualifications / Compétences et aptitudes

  Avoir le niveau minimum de la classe de CM2 ;
  Avoir une expérience confirmée d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire ;
  Etre de bonne moralité ;
  Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
  Etre apte physiquement à assurer efficacement les exigences du poste ;
  Etre âgé de 40 ans maximum.

Conditions communes aux deux postes

A. Composition du dossier de candidature

Les dossiers de candidatures doivent comportés les pièces suivantes :
  Une demande manuscrite adressée au Chef du Service de Coopération ;
  Un curriculum vitae détaillé et signé comportant les noms d’au moins deux (02) personnes de référence professionnelle ;
  Une lettre de motivation ;
  Une copie des diplômes et des certificats de travail ;
  Une copie légalisée du permis de conduire (pour le Chauffeur-mécanicien) ;
  Une copie de la pièce d’identité ;
  Facultatif : lettres de recommandations d’anciens Employeurs ;
  Des pièces complémentaires pourraient être demandées ultérieurement.

B. Date de dépôt des dossiers de candidature

Les dossiers de candidature seront réceptionnés uniquement le mardi 30 décembre 2014 aux heures suivantes :
  Matinée : de 8h30 à 12h ;
 Après-midi : de 15h à 18h.

C. Lieu du dépôt des dossiers de candidature

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de déposer leurs dossiers de candidatures au secrétariat du Centre de Promotion des Echanges Commerciaux et des Investissements au rez-de-chaussée côté est de l’immeuble Maître Henri Vimal abritant l’Ambassade de la République de Chine (Taïwan) au Burkina Faso (face à l’ancien Premier Ministère). Tél : 50 30 89 14.

D. Procédures de recrutement

  Chauffeur-mécanicien : Présélection sur dossier, test écrit, test pratique et entretien ;
  Vigile : Présélection sur dossier, test écrit et entretien.

E. Conditions d’emploi

  Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de un (01) an renouvelable en cas de résultats satisfaisants ;
  Période d’essai : un (01) mois.

NB :
  Les dossiers incomplets ne seront pas réceptionnés ;
  Les dossiers déposés ne peuvent pas être retirés ;
  Seuls les candidats présélectionnés seront informés de la date des différents tests ;
  Le candidat retenu devra fournir avant la fin de la période d’essai son casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois.