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L’Institut PANOS Afrique de l’Ouest recrute un (e) Directeur (trice) des Programmes Adjoint (e)

Publié le lundi 28 juillet 2014 à 14h05min

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L’Institut PANOS Afrique de l’Ouest recrute un (e) Directeur (trice) des Programmes Adjoint (e)

L’Institut PANOS Afrique de l’Ouest (IPAO) recrute un (e) Directeur (trice) des Programmes Adjoint (e). Date limite de dépôt des candidatures : 1er septembre 2014. Les candidatures féminines sont encouragées.

I.MISSIONS :

- Contribuer à faire de l’Institution une organisation de référence dans le secteur des médias
et de l’information reconnue pour son rayonnement et pour l’efficacité de sa stratégie et la
valeur ajoutée de ses résultats ;
- Co-piloter, avec l’appui du Directeur des Programmes, la conception, l’exécution et
l’évaluation de la stratégie programmatique de l’Institution, mise en œuvre à travers des
programmes et des projets thématiques et techniques eux-mêmes gérés par des
coordonnateurs et chargés de programmes .

II- RESPONSABILITES :

Stratégique
- Contribuer à l’élaboration et à la révision périodique de la stratégie pluriannuelle de
l’Institution ;
- Co-piloter l’élaboration et la rédaction des Works Plans annuels, dans le cadre de
cette stratégie et en garantir la cohérence entre les différents programmes et
portefeuilles et sa programmation ;
- Documenter les choix stratégiques de la direction générale présentés et approuvés
par l’AG ;

Suivi opérationnel
- Garantir que la programmation de chacune des différentes unités opérationnelles est
respectée et que les résultats sont obtenus conformément aux délais et selon la
qualité requise ;
- Orienter et superviser l’opérationnalisation des Works plans par les chargés de
projets dans le respect de la cohérence stratégique et de la meilleure efficience ;
- Appliquer et contribuer à affiner/réviser les tableaux de bord et outils de suivi
opérationnel de l’activité des Chargés de projet (CP).

Reporting :
-  Superviser, valider, contrôler et finaliser une partie du reporting (rapports d’activités
annuels, rapports périodiques aux bailleurs de fonds, rapports d’activités ponctuels)
attendus des CP chargés de ces activités ;

Contribution au :
- Développement programmatique : orienter, coordonner, superviser et formaliser la
rédaction par les CP des proposals (propositions de projet) proposées au
financement des bailleurs de fonds ;

Encadrement et relations avec le staff programmes
- Contribuer à renforcer les capacités du staff dans la gestion des programmes
par un appui sur le terrain ;
- Contribuer à l’élaboration des documents de projets, en particulier :
présentation des résultats – outputs et outcomes- , des indicateurs, etc.
- Contribuer à évaluer les capacités du staff programmes, à proposer des
incitations et des plans de formation.

Représentation de l’institution :
- Contribuer avec la Direction Générale et la Direction des Programmes à la
représentation institutionnelle et politique de l’organisation à haut niveau dans les
événements internationaux.

III- PROFIL :

Compétences techniques :
- Expertise (8 ans) dans la gestion de projet ;
- Formation académique (Bac + 5) témoignant d’une pratique de la réflexion approfondie et
d’une habitude de la rédaction en sciences sociales ou politiques ;
- Connaissance des méthodologies de recherche en sciences sociales et de l’information ;
- Expérience dans la supervision, la coordination et l’animation d’équipes (staff interne et
consultants) ;
- Expérience des méthodologies en vogue dans l’organisation et l’animation de séminaires et
ateliers et pilotage d’études ;
-  Excellentes connaissances des enjeux du développement, de la justice sociale et de la
démocratisation de la communication en Afrique de l’Ouest ;
- Excellente expression écrite et orale en français et en anglais.
- Maîtrise de la seconde langue (Français ou Anglais) pour des interactions administratives et professsionnelles

Compétences transversales et aptitudes :
- Connaissance personnelle et pratique des réseaux citoyens de la région (en particulier
femmes, lutte contre la corruption, conflits et médias) ;
- Excellente expression écrite et rigueur de travail ;
- Expérience de travail dans un milieu multiculturel ;
- Bonne pratique d’une 2e langue de travail (anglais ou français) ;
- Leadership ;
- Qualités relationnelle et sociales ;
- Forte pro activité et créativité ;
- Engagement et capacité de travail élevés
- Résistance au stress ;
- Qualité pédagogiques

- Le poste est basé à Dakar, au siège de l’organisation. Il implique certains déplacements dans les pays ouest-africains où les projets sont menés.
- Les candidatures féminines sont encouragées.
Ressortissants d’un Etat de l’Union Africaine

IV- DOSSIER DE CANDIDATURE :

Il doit comprendre
-  Lettre de motivation
-  CV
-  Noms, fonctions et contacts de trois personnes de référence
- 
V- DELAI D’ENVOI DES CANDIDATURE :

1 Septembre 2014

Merci d’envoyer votre candidature à rh@panos-ao.org

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