Cette poussée soudaine de fièvre est consécutive à ce que les travailleurs considèrent comme « un mépris » et une « négation inacceptable de leurs droits acquis ». Voilà presqu’une année que leur cahier de doléances moisit dans le bureau du DG sans qu’un « regard sérieux » n’y soit porté. L’un des 16 points qui constituent ce cahier de doléances suscite plus d’irritation chez les travailleurs. Il s’agit de celui concernant le paiement de la prime d’ancienneté. Cette prime instaurée par le décret N°2010-810/PRES/PM/MTSS du 31 décembre 2010, n’est toujours pas appliquée à la SONAPOST. Pourtant, disent les travailleurs, leurs camarades des autres sociétés d’Etat tels la SONABEL, la SONABHY, l’ONEA et la LONAB en bénéficient. Une « injustice criante » que la famille des postiers ne pouvait plus supporter.

Après avoir invoqué, dans un premier temps, une certaine tension de trésorerie pour justifier cette situation, la direction de la SONAPOST, aux dires des responsables syndicaux, tend aujourd’hui à dénier aux travailleurs de la poste le droit à cette prime. Le responsable du service juridique de la boîte aurait même poussé l’outrecuidance jusqu’à déclarer que ce décret ne s’appliquait pas aux agents de la SONAPOST. Il n’en fallait pas plus pour donner lieu à une levée de boucliers contre ce responsable qualifié d’ « ennemi » des travailleurs… Une telle attitude « dédaigneuse », conjuguée avec d’autres frustrations antérieures, liées notamment à la promotion interne au sein de l’entreprise, a contribué à rendre le bras de fer inévitable.

En outre, de lourds soupçons de favoritisme et d’affairisme ont émaillé la gestion des concours professionnels au sein de la SONAPOST (Cf. Le Reporter N°45 du 1er au 14 mai 2010). A l’issue d’une première assemblée générale tenue le 15 mars 2012, un ultimatum de 2 semaines avait été donné à la direction pour se « pencher sérieusement » sur les préoccupations des travailleurs. A l’expiration de cet ultimatum, le 29 mars dernier, ils se sont retrouvés pour faire le point de la situation. Le bilan des différentes concertations a été jugé très maigre. La plupart des revendications ayant été renvoyées à une future relecture des statuts du personnel. Une relecture jugée hypothétique et perçue aujourd’hui par les travailleurs comme une ligne d’horizon, tant le projet piétine.

Alors que certains préconisent le dépôt immédiat d’un préavis de grève illimitée, d’autres, plutôt modérés, militent pour une seconde chance à donner à la direction. Finalement, l’option d’une rencontre de la dernière chance a triomphé. Une correspondance devait être adressée dès le 30 mars au DG, en vue de cette rencontre qui devrait avoir lieu avant la fin de la première semaine du mois d’avril. En cas de non-satisfaction, le préavis de grève pourrait devenir inévitable. Nous avons essayé d’avoir le son de cloche de la direction de la SONAPOST. Mais notre demande d’entretien auprès du DG est restée sans suite. Les travailleurs, eux, se disent très intransigeants en ce qui concerne la prime d’ancienneté. « On peut tout négocier sauf ce droit qui a été consacré par un décret présidentiel… », martèle un intervenant à la tribune d’une assemblée générale, tenue le 29 mars, à Ouagadougou. C’est dire que de rudes empoignades sont en perspective entre les deux parties. Affaire à suivre.

BYL

Le Reporter